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工作內(nèi)容：

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定招聘計(jì)劃，建立招聘體系，負(fù)責(zé)具體人才引進(jìn)計(jì)劃與實(shí)施的執(zhí)行，完成招聘任務(wù)；
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)體系，組織評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核進(jìn)行管理，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
3、審核每月人力資源相關(guān)報(bào)表；

4、組織和記錄公司會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促；
5、制定公司企業(yè)文化和品牌建設(shè)計(jì)劃并組織落實(shí)；
6、組織策劃企業(yè)員工活動(dòng)及工作總結(jié)會(huì)，并形成方案；
7、指導(dǎo)、幫助、督促各部門、各項(xiàng)目部制定工作計(jì)劃、工作總結(jié)；
8、完成公司文件的管理工作，包括發(fā)文、閱辦、修訂、廢止等
9、實(shí)施行政監(jiān)管工作，并將監(jiān)管結(jié)果及時(shí)向公司反饋；
10、協(xié)助調(diào)查違反公司規(guī)定的行為，提交調(diào)查報(bào)告，并執(zhí)行公司批復(fù)的處理意見；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受工作壓力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較好的公文寫作能力，能熟練操作office辦公軟件；
4、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助施工員做好項(xiàng)目質(zhì)量、工期管理目標(biāo)的策劃和實(shí)施計(jì)劃的制定，配合預(yù)算員做好項(xiàng)目目標(biāo)成本和經(jīng)濟(jì)效益管理目標(biāo)的策劃和實(shí)施計(jì)劃的制定，并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)深化和優(yōu)化施工圖紙，解決圖紙存在的技術(shù)問題，滿足項(xiàng)目施工和造價(jià)管理的要求；
3、負(fù)責(zé)圖紙交底，特別對(duì)變更、深化后的圖紙要及時(shí)進(jìn)行書面交底；
4、負(fù)責(zé)面層材料下單圖的繪制、確認(rèn)；復(fù)核生產(chǎn)廠家的加工圖紙，并解決加工圖紙中存在的問題；
5、配合材料員對(duì)前期下單的主材質(zhì)量進(jìn)行后場(chǎng)跟蹤；
6、負(fù)責(zé)驗(yàn)收面層材料，符合材料計(jì)劃單和合同的要求；
7、負(fù)責(zé)竣工圖的繪制工作；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)技術(shù)和管理資料的編制、整理、歸檔工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工裝類項(xiàng)目深化施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)并且熟悉裝飾裝修、安裝施工工藝；
3、能根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工圖圖紙繪制，能夠獨(dú)立完成施工圖深化設(shè)計(jì)（熟練繪制大樣、節(jié)點(diǎn)、詳圖等）；
4、完全獨(dú)立CAD軟件的操作能力。

工作內(nèi)容：

1、編制臨電臨水材料（設(shè)備）計(jì)劃單，并辦理審批手續(xù)；
2、根據(jù)臨時(shí)用電方案設(shè)置一、二、三級(jí)電箱，做好“臨時(shí)用電驗(yàn)收記錄”；與相關(guān)單位做好電表讀數(shù)的交接記錄，并及時(shí)交給資料員歸檔；
3、配置符合要求的用電器具、照明燈具、通道和夜間照明；
4、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)本項(xiàng)目部檢查合格的用電機(jī)具貼上標(biāo)簽，并在“機(jī)具驗(yàn)收記錄”中記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)退庫(kù)前用電設(shè)備的檢查維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)需接我方電箱的其他單位/部門簽定“臨時(shí)用電協(xié)議”，并按照“臨時(shí)用電協(xié)議”檢查管理其他單位的臨時(shí)用電情況；
6、負(fù)責(zé)每天現(xiàn)場(chǎng)巡視（包括分包單位）用電設(shè)備、線路的使用情況；
7、協(xié)助安全員做好安全文明工地創(chuàng)建工作；協(xié)助安全員布置施工區(qū)域滅火器、黃砂桶，設(shè)置、懸掛各類警示標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)；
8、按照要求及時(shí)整理匯總施工過程中的各類記錄表格，及時(shí)移交資料員。

任職要求：

1、初中及以上學(xué)歷，持有有效的電工特種作業(yè)崗位證書；

2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目部臨時(shí)用電管理工作，能夠配合項(xiàng)目完成臨電方案的編制工作，同時(shí)具備項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、身體健康，與人溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)項(xiàng)目部工作時(shí)間。

工作內(nèi)容：

1、確保預(yù)決算等造價(jià)文件符合法律、法規(guī)要求，滿足公司對(duì)工程造價(jià)管理的要求；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及目標(biāo)項(xiàng)目成本和目標(biāo)項(xiàng)目毛利潤(rùn)率分析；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本和經(jīng)濟(jì)效益管理目標(biāo)的策劃和實(shí)施計(jì)劃的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)；
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選擇項(xiàng)目施工班組、分包施工單位；負(fù)責(zé)《項(xiàng)目勞務(wù)承包協(xié)議書》的洽談、簽訂；協(xié)助《分包施工合同》的洽談；
4、配合施工員做好材料排版、下料工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽證的編制、簽定和管理工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽證的編制、簽定和管理、報(bào)送和審定工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工后的工程造價(jià)管理總結(jié)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑裝飾、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，具有3年以上工程造價(jià)的工作經(jīng)歷（工裝、安裝），有造價(jià)員資格；

2、具備獨(dú)立編制1000萬(wàn)以內(nèi)工程預(yù)決算的能力，能獨(dú)立完成簽證的編制、報(bào)送，具備獨(dú)立編制、洽談對(duì)內(nèi)決算（勞務(wù)、分包等）的工作能力；

3、熟練掌握工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范、國(guó)家定額等相關(guān)法規(guī)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；熟悉施工工序和相關(guān)施工組織安排，熟悉相關(guān)設(shè)備材料和市場(chǎng)價(jià)格；

4、有敬業(yè)精神，能吃苦。